English
Date : 1 février 2005
The Brains Behind Your Organization’s Success!
Auteur : Ann Herrmann-Nehdi
Date : 5 mai 2008
How to apply learning styles and a Whole Brain® approach to create effective learning
Auteur : Erika Ratcliffe & Bert Visser
Date : 3 novembre 2008
Multifunctional teams: a complex puzzle in creative cultures
Auteur : Herrmann International Europe
Date : 1 novembre 2010
How Telecom New Zealand used Whole Brain Thinking® to turn contact centres into customer loyalty generators.
Français
Auteur : Ned Herrmann
Date : 6 janvier 1992
Comprendre les préférences mentales : une stratégie de succès pour les années 90
Date : 1 septembre 1993
Une enquête sur les préférences mentales de 99 managers français
Auteur : Jean-Jacques Mengelle-Touya
Date : 1 novembre 1993
Modes de pensée et choix de consommation
Auteur : Lionel Marc Vuillemin
Date : 1 novembre 1994
Créativité et management de l'innovation
Auteur : Jean-Jacques Machuret
Date : 1 avril 1997
La formation et la méthode Herrmann
Date : 1 juin 1998
L'élaboration d'un projet professionnel
Date : 1 novembre 2000
Innover ou se laisser distancer...
Auteur : Lionel Marc Vuillemin
Date : 3 janvier 2000
Comment fonctionner en équipes pluridisciplinaires
Auteur : Hervé Edgar Bonnet
Date : 4 juin 2001
La qualité de notre apprentissage dépend de la manière d'apprendre
Auteur : Emmanuel Carré & Vincent Beurrier
Date : 5 mai 2003
Managers : constituez des équipes à cerveau total®
Date : 1 février 2005
Votre entreprise à Cerveau Total®
Auteur : E. Carré & T. Bouzdine-Chameeva
Date : 1 février 2006
Profil : Serial Manager
Date :5 mars 2007
Synthèse des outils et méthodes selon l'approche des préférences cérébrales
Auteur : Ann Herrmann-Nehdi
Date :1 mai 2008
Utiliser les styles de pensées et les préférences cérébrales pour optimiser les apprentissages
Auteur : Erika Ratcliffe & Bert Visser
Date : 3 novembre 2008
quipes multifonctionnelles : comment tirer parti des cultures créatives
Auteur : Herrmann International Europe
Date : 1 novembre 2010
Comment Telecom New Zealand Utilise l'approche Cerveau Total pour aider ses centres d'appels à fidéliser les clients.