Skal der fokus på gruppen, kan en HBDI® teamprofil være et stærkt udgangspunkt for processen. En teamprofil og team pres/stressprofil tegnes på baggrund af de enkelte teammedlemmers individuelle profiler.
At vi har individuelle tankepræferencer betyder, at vi opfatter verden på forskellige måder, har forskellige tilgange til opgaveløsning og arbejder forskelligt. Med udgangspunkt i teamprofilen kan vi arbejde med at samspillet mellem idéer, holdninger, observationer og arbejdsprocesser bliver et konstruktivt, skabende samarbejde frem for en uproduktiv dialog mellem mennesker, der ikke helt forstår hinanden og deres forskellige måde at arbejde på. Med afsæt i teamprofilen får gruppen en fælles platform for at arbejde konstruktivt med forskellighederne og få teamets muligheder og udfordringer sat i forhold til opgaven.
Teamprofilen indeholder:
- Grafisk præsentation af teamets samlede profil
- Grafisk præsentation af gennemsnitlig profil og pres/stressprofil
- De individuelle profilers placering i forhold til hinanden i almindelige og pressede situationer
- Præferenceflow
- Præferenceflow under pres
- Rangorden af team præferencer
- Profilresultater: Score liste
- Oversigt over foretrukne arbejdsopgaver og beskrivende ord
Kunne du tænke dig din
|
HBDI® Fundamentals: Introduktion
|